프랑스 급여명세서: 고용주의 의무

급여명세서(‘급여명세서’라고도 함)는 근로자에게 매월 교부되는 문서입니다. 지급된 보수, 사회보험료, 의무 공제 및 고용과 관련된 주요 정보를 체계적으로 제시합니다.

2026년 5월 11일 확인

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요약

프랑스에서는 급여명세서를 임금 지급 시마다 근로자에게 교부하는 것이 의무입니다.
급여총액, 사회보험료 및 사회분담금, 소득세 원천징수 및 실제 지급액이 표시됩니다.
이를 통해 보수와 적용된 공제액의 산정 방식을 이해할 수 있습니다.
근로자가 반대하지 않는 한 전자 형식으로도 전달할 수 있습니다.

급여명세서에는 어떤 정보가 기재되어야 합니까?

급여명세서에는 고용주, 근로자, 근무 기간 및 지급된 보수와 관련된 주요 정보가 포함됩니다. 근로자에게 지급되어야 할 급여 항목을 명확하고 표준화된 방식으로 제시할 수 있습니다.

근로자 관련 정보

급여명세서에는 다음과 같은 근로자 관련 정보도 명시됩니다:

성명.
직무 및 단체협약상 분류.
근무 기간 및 실제 근무 시간.
초과근로 시간 및 가산율.
해당되는 경우 포괄임금제 근로시간의 유형 및 규모.
입사일.
근로계약의 형태.
근로시간을 기준으로 하지 않는 경우 임금 산정 기준의 성격.
근로자 및 사용자 부담 보험료 부과 대상이 되는 임금 부대항목의 성격 및 금액.

고용주 관련 정보

급여명세서에는 다음 요소를 통해 고용주가 식별됩니다:

회사명.
본사 주소.
SIREN, SIRET 번호 및 APE 또는 NAF 코드.
적용되는 단체협약 또는, 해당이 없을 경우 노동법전의 유급휴가 기간 관련 규정에 대한 참조.

급여총액/급여순액, 보험료 및 공제

급여명세서는 급여총액에서 근로자에게 실제 지급되는 금액에 이르기까지 보수가 어떻게 구성되는지 이해할 수 있게 해줍니다. 또한 사회보험료, 의무 공제 및 고용주와 근로자 모두에게 유용한 여러 요약 금액도 제시합니다.

급여총액

급여총액은 사회보험료 공제 전의 보수에 해당합니다.

사회보험료 산정의 기준이 됩니다.

급여순액

급여순액은 사회보험료를 공제한 후, 소득세 공제 전의 수령액에 해당합니다.

원천징수 산정의 기준이 됩니다.

프랑스의 노동비용 시뮬레이션

프랑스에서 채용 시 총비용, 사회보험료 수준, 급여총액과 급여순액의 차이를 추정하기 위해 고용주는 Urssaf에서 제공하는 시뮬레이터를 활용할 수 있습니다. 이러한 도구를 통해 특히 고용주 총비용, 사용자 및 근로자 부담 보험료, 급여총액과 급여순액을 추정할 수 있습니다.

더 알아보려면 도구 상자에서 Urssaf가 제공하는 보험료 및 보수 시뮬레이터를 확인하십시오.

시뮬레이터로 이동

기타 기재사항

추가 의무 기재사항

급여명세서에는 다음과 같은 추가 정보가 기재되어야 합니다:

급여명세서에 관한 공식 정보 사이트 표기.
보관 기간 제한 없음에 대한 표시.
부분휴업(activité partielle) 시 보상된 시간 수.

기재가 금지된 사항

급여명세서에는 다음과 같은 정보가 표시되어서는 안 됩니다:

파업권 행사와 관련된 모든 기재.
근로자 대표 직무에 관한 모든 정보.

해당되는 경우 이러한 요소는 별도의 문서에 기재되어야 합니다.

교부 및 보관

종이 또는 전자 형식으로의 교부

급여명세서는 종이 또는 전자 형식으로 교부할 수 있습니다. 고용주는 사전 동의 없이 전자화(비물질화)를 선택할 수 있으나, 근로자는 종이 버전 수령을 요청할 수 있습니다.

급여명세서 보관

고용주는 급여명세서 사본을 최소 5년간 보관해야 합니다. 근로자는 특히 연금 수급 권리를 주장하기 위해 기간 제한 없이 보관해야 합니다.