ICT 파견 근로자: 프랑스에서의 조건, 체류 기간 및 권리

외국인 근로자는 다음을 증명하는 경우 «ICT 파견 근로자» 체류 허가를 신청할 수 있습니다.

• 고용 기업 그룹 내에서 최소 6개월의 근속 기간
• 해외에 설립된 고용주와의 근로 계약 유지
• 원래 기업과 프랑스 현지 기업이 동일 그룹에 속함
• 고위 관리직 또는 전문직
• 적용 가능한 법정 및 단체 협약상의 최저 임금 이상

프랑스 현지 기업과 근로 계약이 체결되지 않습니다. 만약 체결된 경우, “재능 파견 근로자” 전용 안내서를 참조하십시오.

다른 유럽 연합 회원국에서 발급된 «ICT 파견 근로자» 카드를 소지한 사람은 «모바일 ICT 파견 근로자» 신분으로 프랑스에서 최대 3년까지 일할 수 있습니다.

이들은 다음을 증명해야 합니다.

• 다른 회원국에서 발급된 ICT 파견 근로자 체류 허가
• 프랑스에서의 임무를 명시한 근로 계약 부록
• 관련 기업들이 동일 그룹에 속함
• 충분한 재정 자원

• 장기 비자 신청

비자 신청은 프랑스 도착 최소 3개월 전, 상시 거주지 관할 프랑스 영사관에 제출해야 합니다. 절차는 공식 웹사이트 France-visas에서 시작됩니다.

• 체류 허가 신청

프랑스 도착 즉시, ICT 파견 근로자 비자는 유급 활동 수행을 허용합니다.
체류 허가는 장기 비자 및 필수 서류 제출 후 거주지 관할 현(縣)청에서 발급됩니다. 신청자는 도착 즉시 거주지 관할 현(縣)청에 연락해야 합니다.

정확한 서류 목록은 France-visas 웹사이트 또는 관할 현(縣)청에서 안내합니다.

참고용으로 필수 서류 목록을 참조할 수도 있습니다.

• 체류 허가 발급 세금: 300 €
• 인지세: 50 €
• 장기 비자 비용: 99 €

프랑스 총 체류 기간은 갱신을 포함하여 3년을 초과할 수 없습니다. 그러나 이 기간 내에 임무가 연장되는 경우, 갱신 신청은 현재 허가 만료 2개월 전에 제출해야 합니다.

신청자는 자격 요건을 계속 충족함을 입증하고 프랑스 거주지 관할 현(縣)청에 신청해야 합니다.

행정 비용: 250 €.

허가 만료 후 유럽 연합 외 지역에서 누적 6개월이 지난 후, 새로운 그룹 내 전근이 있는 경우 새로운 신청을 할 수 있습니다.

직업 상황의 변화가 있는 경우, 신청하는 새로운 허가의 조건을 충족하는 것을 전제로 현(縣)청에 신분 변경을 요청할 수 있습니다.