欧州連合からフランスへ従業員を派遣する

域内派遣従業員とは、EU、EEA（欧州経済領域）またはスイスの別の国に所在する雇用主により、一時的にフランスへ派遣される従業員のことです。

派遣期間中も元の雇用主との雇用契約および指揮命令関係を維持したまま、期間が限定された任務を遂行します。

一定の条件の下、社会保障の調整に関する欧州規則に従い、通常就労している国の社会保障制度への加入を維持できます。この場合、社会保険料は雇用主により当該国で支払われます。

域内派遣の最長期間は24か月です。

社会保障の調整に関する欧州規則に従い、出身国と受入国の所管当局間の合意を条件として、例外的に延長が認められる場合があります。

この延長には、A1フォームを発行した機関の同意に加え、欧州・国際社会保障連絡センター（CLEISS）を通じたフランス当局の承認が必要です。

派遣期間中、従業員は医療保険・出産保険の枠組みで、フランスの制度加入者と同様の条件で、欧州の調整手続きに従ってフランスでの医療費の給付を受けられます。

そのためには：

• 従業員は出発前に、現地の社会保障機関からS1書類を取得する必要があります。
• その後、フランスでの居住地を管轄するCPAMに登録します。

派遣期間中にフランスに居住する家族（配偶者、パートナー、未成年の子ども）も、この給付の対象となります。