フランスに拠点を設ける
会社設立、税制の理解、採用、社会保障に関する義務の管理:フランスでの拠点設立を準備し、立ち上げ、発展させるために不可欠な情報にアクセスできます。
フランスでの拠点設立を成功させるために知っておくべきことは?
フランスに拠点を設けること、子会社を設立すること、またはフランス市場で持続的なプレゼンスを確立することは、国際企業にとって戦略的な機会です。法的枠組み、税制、労働法、運用上の課題など、プロジェクトを確実にし成功の可能性を最大化するためには、各段階が重要です。
フランスは、企業にとって安定的で透明性が高く、特に整備された経済環境を提供しています。
実務ガイドとして設計された本セクションでは、拠点設立の重要なステップを把握し、適用されるルールを理解し、目的に合致した堅固で持続可能なプロジェクトを構築できるよう支援します。
会社を設立する
適切な進出形態を選択し、フランスで企業を設立するために必要なステップを把握する。
- プロジェクトに適した法的形態を選択する。
- 会社設立の手続きを行う。
- 事業開始を整える。
自社の税制を理解する
フランスで企業に適用される主要な税金と、既存の税制上の仕組みを理解する。
- 法人税を理解する。
- 企業に適用される主要な税金を把握する
- グループに適用される税務ルールを理解する。
労働法を理解する
フランスで採用を行い、雇用関係を構築するための基本ルールを把握する。
- 法的に確実な枠組みで従業員を採用する。
- 雇用主の主な義務を理解する。
- チームの成長を支援する。
社会保障制度を理解する
フランスの社会保障制度の仕組みと、それに伴う義務を理解する。
- 従業員の社会保障制度への加入を理解する。
- 雇用主の義務を把握する。
- 派遣(デタシェ)と駐在(エクスパトリエーション)の状況を区別する。
国際人材を採用する
外国人従業員を採用し、フランスへの移動(モビリティ)を整えるための制度を把握する。
- 国際人材を採用する。
- フランスへの職業上のモビリティを整える。
- 従業員の定着を円滑にする。