従業員の社会保障への加入

社会保障への加入とは、フランスの社会保障制度への個人の登録を意味します。これにより、従業員は雇用契約の開始時から、以下のリスクに対する保障を受けることができます:

• 労働災害および職業病。

• 疾病および出産。

• 障害および死亡。

• 年金。

この加入は、医療費の払い戻しおよび社会的権利の計算に不可欠な社会保障番号の付与に基づいています。

給付を受けるための条件は何ですか?

医療費の給付を受けるには、以下のいずれかの条件を満たす必要があります:

• 国籍を問わず、フランスで働いていること。

• 少なくとも3か月間、フランスに安定的かつ合法的に居住していること。

雇用主向けのオンライン登録手続き

登録は雇用主がオンラインで行うことができます。これにより、移動することなく簡素化された書類提出が可能となり、よりスムーズな行政処理が実現します

この電子手続きは、フランスで採用された外国人従業員およびその同伴家族を対象としています。

オンラインで手続きを行うことができない場合は、フォームS1106「健康保険の権利開設申請」を使用して書面で申請することができます。この申請は郵送で、必要な証明書類を添えて、管轄のCPAMに送付する必要があります

• 基礎健康保険金庫(CPAM)フランス本土の場合。

• 一般社会保障金庫(CGSS)海外県および地域の場合(グアドループ、マルティニーク、ギアナ、レユニオン)。

• マヨット社会保障金庫(CSSM)マヨットの場合。

書類の審査後、管轄の金庫が仮の社会保障番号を付与します。

この番号により、以下が可能になります:

• 行政手続きの実施。
• 医療費の払い戻しの取得。

仮番号は、第三者支払いを除き、正式番号と同じ権利を開設します。

恒久番号が付与されると、従業員はAmeliアカウント(健康保険のオンライン個人スペース)を作成し、Vitaleカードを申請できます。

Vitaleカードは、フランスの社会保障への加入を証明するICカードであり、被保険者のすべての情報(身元、社会保障番号、健康保険制度など)が含まれています。

健康保険により無料で発行されますが、従業員がAmeliアカウントから申請する必要があります。

特に以下が可能になります:

• 医療費の自動払い戻し。
• 特定の医療行為に対する第三者支払いの利用。
• 行政手続きの簡素化。
• 被扶養者の登録。

Vitaleカードに有効期限はありませんが、定期的に更新する必要があります。モバイルアプリ「Carte Vitale」を通じて電子版も利用できます。

紛失または盗難の場合は、オンラインで申告して新しいカードを取得できます。