従業員向けフレンチテックビザ

フランスで国際的な候補者を採用することは、専用の資格と専用の手続きにより可能です。「従業員向けフレンチテックビザ」手続きにより、フランスで就労するための「タレント – 革新的企業の従業員」資格を取得できます。

2026年5月11日確認済み

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まとめ

  • 「従業員向けフレンチテックビザ」手続きは、フランスの革新的企業による国際的人材の採用を促進します
  • 最長4年間有効で更新可能な複数年滞在許可証「タレント – 高度人材」の取得が可能です。
  • この許可証は労働許可を兼ねており、追加の事前手続きは不要です。
  • 雇用主企業は、フランス行政当局により革新的企業として認定されている必要があります。

対象者

「従業員向けフレンチテックビザ」手続きは、欧州連合、欧州経済領域、スイス以外の第三国の国民で、3か月を超える期間フランスで雇用活動を行うことを希望する方を対象としています。

この手続きにより「タレント – 高度人材 – 革新的企業の従業員」資格を取得できます。

アルジェリア国民は、本制度とは異なる特別制度の対象となります。

フレンチテックビザ手続き

フレンチテックビザは、国際的人材のフランスへの定着を促進することで成功するスタートアップを創出することを目的とした、フレンチテック戦略の一環です。

フレンチテックビザには3つの種類があります:

適格条件

革新的企業の従業員として「タレント – 高度人材」滞在資格を取得するには、申請者は以下を証明する必要があります:

  • 年間総報酬が基準年間総平均給与以上であること。2025年8月31日時点で39,582ユーロです。
  • フランスに設立された雇用主との無期雇用契約または最低3か月の有期雇用契約。
  • 企業の研究開発プロジェクト、または経済的、社会的、国際的、環境的発展に直接関連する職務。

企業の革新性の認定方法

革新的企業として認定されるには、企業は以下の基準の少なくとも1つを満たす必要があります:

  • 過去5年間にイノベーションに対する公的支援を受けたこと(リストはこちら)。
  • 革新的企業への資金提供を専門とする投資機関が資本の全部または一部を保有していること。
  • 過去5年間に革新的企業の支援を専門とする組織による支援を受けたこと。

企業は専用プラットフォームを通じて、3年間有効な革新性認定証明書を申請する必要があります。

この証明書は3年間有効で、外国人従業員のビザまたは滞在許可証の申請書類を作成するために必要です。更新可能です。

認められる活動

「タレント – 革新的企業の従業員」資格により、保有者はフランスに滞在し、雇用活動を行うことが認められます。

複数年滞在許可証「タレント」は、有効期間中、労働許可を兼ねます。

 

フランス国内から国際的候補者を採用する

既にフランスに「タレント – 革新的企業の従業員」資格で滞在している国際的候補者を採用することは、新たに提示される雇用がこの許可証の適格条件を引き続き満たし、新しい雇用主自身が革新的企業の資格を有している限り、新たな手続きを行うことなく可能です。

ただし、採用前に新しい雇用主は滞在許可証の有効性を確認する必要があります。

採用

認められる滞在期間

「タレント – 革新的企業の従業員」許可証保有者に認められる滞在期間は4年間です(更新可能)。

滞在許可証を兼ねる長期滞在ビザ

予定滞在期間が1年未満の場合、外国人経営者は「タレント」表記の滞在許可証を兼ねる長期滞在ビザ(VLS-TS)を取得できます。このビザは:

  • 最長12か月有効です
  • フランス到着後すぐに職業活動を行うことができます。
  • 到着後にオンラインで認証する必要があります。

有効期限終了後、保有者は最長4年間の「タレント」滞在許可証を申請できます。

VLS-TSの認証

「タレント – 革新的企業の従業員」資格の取得方法

フランスでの滞在延長方法

同伴家族について

「タレント」資格保有者の配偶者および扶養する未成年の子供は、同伴家族資格の恩恵を受けることができ、フランスに合法的に居住することが認められます。

配偶者は「タレント – 家族」滞在許可証を取得でき、従業員の許可証の有効期間中、滞在およびあらゆる雇用活動が認められます

 

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