国際的な人材の採用または受け入れをご検討ですか?

質問票にご回答いただき、フランスで国際人材を採用するプロジェクトにおける重要なステップを特定してください。目的は、各種手続きをよりよく理解し、将来の従業員の来仏に向けた準備を効果的に進めていただくことです。

AIでこのコンテンツを要約する :

人事ご担当者で、フランスで国際人材の受け入れをご検討ですか?

本質問票では、いくつかの質問にお答えいただくだけで、採用プロジェクトに適したプロセスを作成できます。

本プロセスは、フランスにおける外国人材の職業上の移動に関する主要な手続きの全体像をご提供し、貴社における受け入れ準備を最良の条件で進めていただくことを目的としています。

  • 外国人従業員がフランスで就労するための主要なステップについて、要点を押さえた分かりやすい概要を提示します。
  • 提示されるプロセスは参考情報であり、網羅的なものではありません。
  • 提示されるステップは、①従業員の到着準備、②到着時のサポート、③到着後のフォローアップの3段階で構成されています。表示順は、必須性や実施の時系列を示すものではありません。ケースによっては、複数のステップを並行して進めることも可能です。

本プロセスは、貴社および/または従業員の状況に関する個別の分析、ならびに法務アドバイザーによる支援に代わるものではありません。

重要な情報

  • アンケートを送信するには、すべての質問にご回答いただく必要があります。
  • 各質問につき、回答は1つのみ選択可能です。
  • 入力された情報は、フランスへの標準的な職業上の移動に関して、リアルタイムでパーソナライズされたプロセスを表示する目的にのみ使用されます。
  • データは記録・保存されません。
  • このプロセスで提供される情報は、あくまで参考情報であり、Business Franceの責任を伴うものではありません。
所要時間:2分

外国人従業員の到着準備

Progression
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従業員の国籍は何ですか?

アルジェリア国籍の方は、仏・アルジェリア協定に基づき、特別な移民制度の対象となります。

現在の居住国はどこですか?
フランスでの滞在または任務の期間はどのくらいですか?
従業員はフランスで雇用活動(給与所得を伴う就労)を行いますか?

雇用活動:任務またはサービス提供の枠組みで、雇用主のためにフランスで行う活動を指します。フランスでの就労を伴わない企業訪問、見本市、業界イベント等は対象外です。

従業員はフランスで役員としての職務を担いますか?

役員/法定代表者:社長、最高経営責任者(CEO)、支配人、または社会的役職(mandat social)を付与された者、すなわちフランス法人を法的に代表し、その名において行為する権限を有する者を指します。

従業員の雇用主は誰ですか?
フランスでの就業形態はどのようになりますか?
従業員はどのような枠組みでフランスで業務を行いますか?

従業員は海外に所在する企業に引き続き雇用されています。本質問は、フランスでの業務の枠組み(同一グループ内での一時的な転勤、単発の任務、またはサービス提供)を特定するためのものです。

従業員は家族の同伴がありますか?
手続き終了の質問