企業内転勤以外の派遣労働者

フランスに事業所を持たない外国企業は、契約で定められたサービスを実施するために従業員を派遣できます。任務期間中、外国の雇用主との指揮命令関係は維持されます。

外国企業は、「ICT派遣労働者」許可の要件を満たさない場合でも、フランス国内の同一グループ会社に労働者を派遣できます。

労働者は派遣前から海外の企業の従業員である必要があります。

外国企業は、フランス国内に顧客や発注者が存在しない場合でも、自社の必要により労働者をフランスへ派遣できます。

EU、EEA加盟国またはスイスに通常居住する外国籍者は、一定の条件（有効な滞在許可、報酬、就労国の社会保障への加入など）を満たす場合、就労許可なしでフランスに派遣されることがあります。社会保険および申告に関する手続きは引き続き必須です。

フランス国外に居住する派遣労働者は、フランス到着予定日の最長3か月前から、所管のフランス領事当局に長期滞在ビザを申請する必要があります。

1. 外国の雇用主は、必要な場合、専用プラットフォームを通じて派遣の事前申告を行います。
2. 就労許可は、ビザ申請前に、発注者または該当する雇用主がオンラインで申請します。
3. 労働者は、通常居住地を管轄するフランスの在外公館当局から、「一時就労者」の記載がある滞在許可として有効な長期滞在ビザ（VLS-TS）（有効期間12か月）を取得します。
4. フランス到着後、労働者は専用プラットフォームでVLS-TSを有効化し、必須の健康診断手続きを受けます。

提出書類の詳細な一覧は、申請の審査を担当する当局から案内されます。

参考として、滞在許可「一時就労者」に必要な証明書類の一覧をご確認いただけます。

社会保障に関する証明書類については、「フランスの社会保障」のセクションをご覧ください。

• 初回申請の場合：
  • VLS-TSの有効化：300 €
  • 長期滞在ビザ：99 €
• 更新の場合：
  • 行政手数料：200 €
  • 印紙税：50 €

更新申請は、現行の許可（VLS-TSまたは前回の滞在許可証）の有効期限の2か月前までに、居住地を管轄する県庁（プレフェクチュール）に提出する必要があります。申請者は、許可交付の条件を引き続き満たしていることを証明しなければなりません。

滞在許可証は、残りの派遣期間に相当する期間で更新されます。更新費用は250 €です。

所管の県庁（プレフェクチュール）を探す

就労状況に変化があった場合、有効期限前にステータス変更を申請できます。ただし、申請する新たなステータスの条件を満たす必要があります。