フランスにおける解雇：雇用主の主導による契約解除
フランスでは、雇用主は明確な法的枠組みに基づき、労働契約を解除することができます。個人的理由または経済的理由による解雇のいずれの状況においても、その手続きと決定を確実にするための厳格な規則が適用されます。
雇用主はどのように労働契約を解除できますか？
フランスでは、雇用主の主導による労働契約の解除は、構造化された法的枠組みの中で行われます。これは、従業員に関連する状況と、企業のニーズに関連する状況とを区別します。
- 個人的理由による解雇は、従業員の行動、能力、または職務遂行能力など、従業員固有の要素に関わるものです。
- 経済的理由による解雇は、従業員個人の事情とは関係なく、企業の状況や事業活動に関連する外部的な理由に基づいています。
このページでは、解雇の2つの主要なカテゴリーを特定し、その論理を理解し、主要な段階を予測することができます。