Tipi di azienda
Insediarsi in Francia tramite una società implica la scelta di una struttura adatta alla vostra strategia, alla vostra governance e ai vostri obiettivi di sviluppo. Il diritto francese vi dà la libertà di scegliere quella che meglio corrisponde alle vostre esigenze.
In poche parole
- La SAS è la forma più flessibile, particolarmente adatta agli investitori stranieri, alle raccolte fondi e ai progetti in evoluzione.
- La SARL offre un quadro più regolamentato dalla legge, rassicurante per progetti imprenditoriali stabili con pochi soci.
- La SA è adatta a progetti di ampia portata, in particolare quando si prevede un accesso ai mercati finanziari o una governance strutturata.
- In tutti i casi, la responsabilità dei soci è limitata ai conferimenti, il che garantisce la sicurezza dell’investimento.
- La scelta dipende principalmente dal numero di soci, dal livello di flessibilità desiderato e dalla strategia di crescita.
Quali sono le principali forme di società commerciali?
In Francia esistono diverse strutture adatte agli investitori internazionali. Tre forme sono principalmente utilizzate per un insediamento commerciale, industriale o tecnologico: la SAS, la SARL e la SA.
Questa struttura è molto flessibile nella sua organizzazione e lo statuto determina liberamente la governance (presidente, direzione generale, comitati). Questa forma è particolarmente adatta per le raccolte fondi e l’ingresso di investitori.
Offre:
- Grande libertà e flessibilità nell’organizzazione della governance.
- Una redazione statutaria su misura.
- Una compatibilità naturale con i patti parasociali e le operazioni di private equity.
- Grande flessibilità in materia di ingresso e uscita degli investitori.
Può anche essere in forma unipersonale, chiamata SASU.
Questa struttura è regolamentata dalla legge, con un funzionamento più standardizzato, spesso scelta per progetti stabili o familiari.
È spesso scelta per:
- Progetti con un numero limitato di soci;
- Strutture imprenditoriali o familiari;
- Organizzazioni che cercano una governance standardizzata.
Può essere costituita da un unico socio, in tal caso denominata EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée).
Questa struttura è più complessa in termini di governance e requisiti normativi, ma si adatta meglio a progetti industriali o a grandi imprese. È l’unica forma che consente l’ammissione alle negoziazioni su un mercato regolamentato, a determinate condizioni.
Si caratterizza per:
- Una governance strutturata (consiglio di amministrazione o direttorio e consiglio di sorveglianza).
- Requisiti normativi più significativi.
- La capacità di accogliere investitori istituzionali.
Aiuto nella scelta dello status giuridico
È disponibile un comparatore ufficiale per aiutarvi a determinare la forma giuridica più adatta al vostro progetto.
Lo strumento “Aiuto nella scelta dello status giuridico” proposto da Mon-entreprise permette di confrontare i principali status (SA, SAS, SARL, ecc.) secondo diversi criteri come il numero di soci, il regime previdenziale del dirigente, la fiscalità, il livello di responsabilità o la protezione sociale.
Quali sono le caratteristiche delle forme societarie?
Criterio | SARL / EURL | SAS / SASU | SA |
|---|---|---|---|
| Organizzazione | Struttura regolamentata. | Struttura con maggiore flessibilità. | Struttura molto regolamentata. |
| Soci | Persona fisica o giuridica. EURL: 1 socio. SARL: 2 soci e più. Massimo 100 soci. | Persona fisica o giuridica. SASU: 1 socio. SAS: 2 soci e più. | Persona fisica o giuridica. Società non quotata: minimo 2 azionisti. Società quotata: minimo 7 azionisti. |
| Responsabilità dei soci | Limitata ai conferimenti. | Limitata ai conferimenti. | Limitata ai conferimenti. |
| Capitale minimo | 1 € | 1 € | 37.000 € |
| Conferimenti autorizzati | Denaro, natura e industria. | Denaro, natura e industria. | Solo denaro e natura. |
| Governance | 1 o più amministratori. Assemblea generale dei soci. | Presidente. Possibilità di nominare uno o più direttori generali e delegati. Organizzazione liberamente definita. Assemblea generale dei soci. | Presidente e Direttore generale. Consiglio di amministrazione o direttorio. Consiglio di sorveglianza. Assemblea generale degli azionisti. |
| Imposizione degli utili | Imposta sulle società, opzione per l’imposta sul reddito, IR, possibile a determinate condizioni. | ||
| Dirigente e status sociale | Amministratore persona fisica socio o meno:
Amministratore non socio:
| Presidente persona fisica o giuridica, socio o meno. Assimilato a dipendente. | Presidente e Direttore generale. Assimilato a dipendente. |
| Diritti di registrazione in caso di cessione di titoli, esclusa attività a prevalenza immobiliare: 5 % | 3 % del prezzo di cessione dopo abbattimento di 23.000 €. | 0,1 % del prezzo di cessione. | 0,1 % del prezzo di cessione. |
| Trasmissione di titoli | Approvazione obbligatoria dei soci. | Libera, clausola di gradimento possibile e raccomandata. | Libera, clausola di gradimento possibile e raccomandata. |
| Assicurazione contro la disoccupazione del dirigente | In linea di principio no, salvo possibile cumulo con un contratto di lavoro a determinate condizioni. | ||
| Cumulo mandato sociale / contratto di lavoro | Possibile se: impiego effettivo, funzioni tecniche distinte, retribuzione separata, vincolo di subordinazione. | ||
| Accesso ai mercati finanziari | No. | No. | Sì, a determinate condizioni. |
| Revisore legale dei conti | Obbligatorio se vengono superate 2 delle 3 soglie seguenti:
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Per saperne di più, potete consultare il sito di Service-Public.fr.
Costo di creazione di un'impresa
Stimate il costo di creazione della vostra impresa in base al vostro progetto con il comparatore “Costo di creazione di un’impresa” proposto da Mon-entreprise.
Valuta le principali spese da prevedere in base alla forma giuridica scelta e alla vostra situazione: formalità di registrazione, pubblicazione di annuncio legale, deposito di capitale, spese amministrative o eventuale accompagnamento.