Qual è la fiscalità applicabile alle aziende in Francia?
La fiscalità delle imprese in Francia si inserisce in un contesto giuridico stabile per sostenere la crescita, l’innovazione e gli investimenti delle PMI e dei gruppi francesi e internazionali.
Un ambiente fiscale attrattivo
Una fiscalità modernizzata e chiara
Negli ultimi anni, la Francia ha intrapreso riforme strutturali volte a rafforzare l’attrattività della sua fiscalità: riduzione progressiva dell’imposta sulle società, diminuzione delle imposte sulla produzione e stabilizzazione delle regole applicabili alle imprese.
Sostenere l’innovazione e la transizione ecologica
La fiscalità francese integra dispositivi specifici per incoraggiare progetti ad alto valore aggiunto, in particolare in materia di ricerca, innovazione e transizione ecologica, permettendo alle imprese di ridurre il costo fiscale dei loro investimenti strategici.
Sicurezza giuridica e trattamento equo
Le regole fiscali applicabili alle imprese e ai gruppi si basano su principi di trasparenza, equità e prevedibilità, facilitando l’anticipazione degli obblighi fiscali in un contesto nazionale e internazionale.
Una protezione contro la doppia imposizione
Grazie a un’ampia rete di convenzioni fiscali bilaterali, la Francia offre alle imprese e agli investitori stranieri una protezione efficace contro la doppia imposizione, contribuendo a garantire i progetti di insediamento e sviluppo.
Scoprire la fiscalità in Francia
Imposta sulle società
L’imposta sulle società (IS) francese è allineata agli standard europei e si basa sul risultato fiscale dell’azienda.
Incentivi fiscali
La Francia propone un insieme coerente di incentivi fiscali che coprono l’innovazione, l’industrializzazione, la transizione ecologica e lo sviluppo territoriale.
Altre imposte e tasse
Le imprese sono soggette a diverse imposte locali, principalmente la tassa fondiaria e il contributo economico territoriale (CET).
Garantire il proprio insediamento
Le imprese possono avvalersi di dispositivi fiscali che consentono di ottenere posizioni chiare e opponibili all’amministrazione al fine di rendere affidabili le decisioni di insediamento.