Reclutare talenti internazionali
Assunzioni, visti, protezione sociale, fiscalità e insediamento: accedi alle informazioni essenziali per preparare l’arrivo e l’integrazione di talenti internazionali in Francia.
Cosa bisogna sapere per reclutare talenti internazionali?
Reclutare un talento internazionale in Francia implica l’anticipazione di diverse procedure legate al suo ingresso nel territorio, al suo diritto di soggiorno, alla sua copertura previdenziale, alla sua fiscalità e alle sue condizioni di insediamento.
Ogni situazione dipende dal profilo del dipendente, dalla natura della missione e dalla durata della permanenza in Francia. Una buona comprensione e l’anticipazione del quadro giuridico permettono di rendere sicura l’assunzione e di facilitare l’integrazione.
Questa sezione raccoglie le informazioni essenziali per accompagnare le imprese in ogni fase del percorso dei talenti internazionali in Francia, dal loro arrivo al loro insediamento, compreso quello per la loro famiglia.
Esplora i temi essenziali
Visti e titoli di soggiorno
Identifica le regole applicabili all’ingresso, al soggiorno e al diritto al lavoro di un dipendente straniero in Francia, in base al suo profilo e alla natura della sua missione.
Protezione sociale
Comprendi le regole applicabili in materia di copertura previdenziale durante una mobilità verso la Francia, in particolare per quanto riguarda l’iscrizione, il distacco, i contributi e il mantenimento dei diritti.
Fiscalità individuale
Apprendi le regole fiscali applicabili ai dipendenti internazionali in Francia, in particolare in materia di residenza fiscale e obblighi dichiarativi, e il regime degli impatriati.
Insediamento in Francia
Accompagna l’arrivo e l’integrazione dei talenti internazionali in Francia, anticipando le principali procedure pratiche e amministrative, anche per la famiglia (alloggio, scolarizzazione, scuole internazionali, conversione della patente di guida).