Il regime fiscale degli impatriati: chi può beneficiarne?

Il regime degli impatriati è un regime fiscale che offre una serie di esenzioni dall’imposta sul reddito. A determinate condizioni, è disponibile per i dipendenti e i dirigenti espatriati che vengono a lavorare in Francia.

Verificato l'11 maggio 2026
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Source welcome.businessfrance.fr

In poche parole

  • Il regime degli impatriati si rivolge a dipendenti e dirigenti assunti all’estero o trasferiti in Francia.
  • È riservato ai nuovi residenti fiscali in Francia e a chi non è stato domiciliato in Francia nei 5 anni precedenti.
  • Dà diritto a esenzioni fiscali mirate, entro limiti e massimali regolamentati.
  • Il dispositivo si applica per una durata massima di 8 anni.

Che cos’è il regime di impatrio?

Il regime degli impatriati si rivolge a dipendenti e dirigenti chiamati a svolgere la propria attività in Francia, assunti all’estero o trasferiti da un’azienda. Per beneficiarne, una persona deve:

  • Essere assunti direttamente all’estero da un’azienda con sede in Francia.
  • Essere chiamati in Francia da un’azienda straniera per lavorare per un’azienda con sede in Francia.

Offerta di lavoro

Sono inoltre considerati assunti direttamente all’estero i dipendenti o dirigenti che, dall’estero, hanno risposto a un’offerta di lavoro pubblicata da un’azienda stabilita in Francia. Le persone che hanno trasferito autonomamente il proprio domicilio per venire a lavorare in Francia non possono beneficiare del regime.

Quali sono le condizioni di ammissibilità?

Per beneficiare del regime, devono essere soddisfatte le seguenti condizioni:

  • essere residente fiscale in Francia;
  • non essere stato domiciliato fiscalmente in Francia nei 5 anni precedenti l’assunzione dell’incarico;
  • il beneficiario può essere dipendente o dirigente, a determinate condizioni.

Qual è la durata di validità del regime?

Il regime si applica per un massimo di 8 anni, sia per i dipendenti sia per i dirigenti idonei, a partire dalla data di assunzione dell’incarico in Francia.

 

Cambio di mansioni

Il regime resta applicabile in caso di cambio di mansioni all’interno della stessa azienda o di una società dello stesso gruppo. Tuttavia, la durata complessiva del dispositivo non può essere prorogata oltre otto anni.

Quale categoria di dirigenti può trarre vantaggio?

Quali sono i vantaggi fiscali?

Il regime prevede un’esenzione :

  • Il bonus per l’impatrio.
  • Giorni di lavoro all’estero.
  • Indennità di mobilità
  • Alcuni redditi da titoli trasferibili
  • Contributi a un regime di sicurezza sociale nel paese d’origine

Vantaggi legati all’attività professionale

Altre esenzioni specifiche

Durante il periodo di applicazione del regime, i beneficiari possono inoltre beneficiare di:

  • Un’esenzione dall’imposta sulle indennità versate in occasione della mobilità (viaggio di ricognizione, spese di agenzia, trasloco, ecc.);
  • Un’esenzione sulla metà dei redditi da capitale mobiliare e delle plusvalenze da cessione di valori mobiliari, a determinate condizioni (pagamento da parte di un’entità stabilita fuori dalla Francia, in uno Stato convenzionato con clausola di assistenza amministrativa);
  • Un’esenzione sui contributi al regime di sicurezza sociale dello Stato d’origine (contributi obbligatori, pensione, previdenza);
  • Un’imposizione sulla fortuna immobiliare (IFI) limitata ai beni immobili situati in Francia durante i primi 5 anni.

Quali sono le applicazioni pratiche dello schema?