Establecerse en Francia
Crear una sociedad, entender la fiscalidad, contratar y gestionar tus obligaciones sociales: accede a la información esencial para preparar, lanzar y desarrollar tu implantación en Francia.
¿Qué hay que saber para que tu implantación en Francia sea un éxito?
Establecerse en Francia, crear una filial o desarrollar una presencia duradera en el mercado francés es una oportunidad estratégica para las empresas internacionales. Marco jurídico, fiscalidad, derecho social, retos operativos: cada etapa cuenta para asegurar tu proyecto y darle las mejores posibilidades de éxito.
Francia ofrece un entorno económico estable, transparente y especialmente estructurado para las empresas.
Concebida como una guía práctica, esta sección te ayuda a identificar las etapas clave de tu implantación, a comprender las normas aplicables y a construir un proyecto sólido, duradero y adaptado a tus objetivos.
Crear tu empresa
Identificar los pasos necesarios para elegir el modo de implantación adecuado y crear una empresa en Francia.
- Elegir la forma jurídica adaptada al proyecto.
- Realizar los trámites de creación de la empresa.
- Organizar el lanzamiento de la actividad.
Conoce la fiscalidad de tu empresa
Comprender los principales impuestos aplicables a las empresas en Francia y los mecanismos fiscales existentes.
- Comprender el impuesto sobre sociedades.
- Identificar los principales impuestos aplicables a las empresas.
- Conocer las normas fiscales aplicables a los grupos.
Descubrir el derecho laboral
Dominar las normas esenciales para contratar y organizar la relación laboral en Francia.
- Contratar empleados en un marco jurídico seguro.
- Comprender las obligaciones principales del empleador.
- Acompañar el desarrollo de los equipos.
Comprender la protección social
Entender el funcionamiento del sistema francés de protección social y las obligaciones asociadas.
- Comprender la afiliación de los empleados al régimen de protección social.
- Identificar las obligaciones de los empleadores.
- Distinguir las situaciones de desplazamiento o expatriación.
Contratar talentos internacionales
Identificar los mecanismos que permiten contratar a colaboradores extranjeros y organizar su movilidad hacia Francia.
- Contratar talentos internacionales.
- Organizar la movilidad profesional hacia Francia.
- Facilitar la instalación de los colaboradores.