Contratar talento internacional
Contratación, visados, protección social, fiscalidad e instalación: accede a la información esencial para preparar la llegada y la integración de talento internacional en Francia.
¿Qué hay que saber para contratar talento internacional?
Contratar a un talento internacional en Francia implica anticipar varios trámites relacionados con su entrada en el territorio, su derecho de residencia, su cobertura social, su fiscalidad y sus condiciones de instalación.
Cada situación depende del perfil del empleado, de la naturaleza de la misión y de la duración de la estancia en Francia. Una buena comprensión y anticipación del marco jurídico permite asegurar la contratación y facilitar la integración.
Esta sección reúne la información esencial para acompañar a las empresas en cada etapa del recorrido del talento internacional en Francia, desde su llegada hasta su instalación, también para su familia.
Explora las temáticas esenciales
Visados y permisos de residencia
Identificar las normas aplicables a la entrada, la estancia y el derecho a trabajar de un empleado extranjero en Francia, según su perfil y la naturaleza de su misión.
Protección social
Comprender las normas aplicables en materia de cobertura social en una movilidad hacia Francia, especialmente en lo relativo a afiliación, desplazamiento, cotizaciones y mantenimiento de derechos.
Fiscalidad individual
Comprender las normas fiscales aplicables a los empleados internacionales en Francia, especialmente en materia de residencia fiscal y obligaciones declarativas, y el régimen de impatriados.
Instalación en Francia
Acompañar la llegada y la integración del talento internacional en Francia, anticipando los principales trámites prácticos y administrativos, también para su familia (vivienda, escolarización, escuelas internacionales, canje del permiso de conducir).