Status Talent Corporate Officer
Per accompagnare l’insediamento e lo sviluppo dei gruppi internazionali in Francia, lo status «Talent – Mandataire social» consente a un dirigente straniero non europeo di assumere la direzione di una filiale o di un’entità stabilita in Francia. Lo status «Talent – Mandataire social» permette di esercitare un mandato sociale in Francia e di risiedervi.
In poche parole
- Lo status «Talent – Mandataire social» si rivolge ai dirigenti stranieri non cittadini dell’UE, del SEE o della Svizzera nominati rappresentanti legali di un’entità stabilita in Francia.
- È soggetto a condizioni cumulative di anzianità nel gruppo, di retribuzione e di nomina effettiva presso la filiale francese.
- Il permesso di soggiorno è rilasciato per una durata che può arrivare fino a 4 anni, rinnovabile.
- Consente di garantire giuridicamente l’assunzione delle funzioni di un dirigente straniero nell’ambito di un insediamento o di uno sviluppo in Francia.
- Il titolare può essere accompagnato dalla sua famiglia, che beneficia di uno status dedicato.
Chi è interessato?
Nell’ambito delle attività di una filiale insediata in Francia, un gruppo internazionale può nominare come rappresentante legale un dirigente o dipendente precedentemente in servizio presso la casa madre o un’altra entità del gruppo.
Il mandataire social è una persona fisica investita del potere di rappresentare legalmente la società in Francia e di impegnarla in tutti gli atti di gestione. Agisce sotto la responsabilità degli azionisti e nei confronti dei partner sociali e dei terzi.
A seconda della forma giuridica della struttura francese, può trattarsi in particolare:
- Del Président directeur général di una società anonima (SA) o di una società per azioni semplificata (SAS).
- Del gérant di una società a responsabilità limitata (SARL).
- Del rappresentante di una succursale o di un ufficio di collegamento di una società straniera.
I dirigenti stranieri dell’Unione europea, dello Spazio economico europeo o della Svizzera possono esercitare queste funzioni senza formalità legate al soggiorno.
I cittadini algerini sono soggetti alle disposizioni specifiche dell’accordo franco-algerino. Consulta la nostra pagina dedicata per avere maggiori informazioni.
Quali sono le condizioni di ammissibilità?
Il dirigente straniero può richiedere lo status «Talent – Mandataire social» se dimostra cumulativamente:
- Un’anzianità minima di 3 mesi presso un’impresa o uno stabilimento dello stesso gruppo, in qualità di dipendente o di mandataire social.
- Una retribuzione annua lorda almeno pari a tre volte il SMIC, ossia 65.629,08 € al 1° gennaio 2026.
- Una nomina effettiva in qualità di rappresentante legale di una società o di uno stabilimento stabilito in Francia.
Quali sono le attività autorizzate?
Lo status «Talent – Mandataire social» autorizza l’esercizio di un’attività commerciale strettamente legata al mandato sociale esercitato presso la filiale francese del gruppo internazionale.
Qual è la durata del soggiorno autorizzato?
La durata di validità del permesso di soggiorno dipende dalla natura e dalla durata del progetto presentato. La durata massima del permesso di soggiorno è di 4 anni, rinnovabile, subordinatamente al rispetto delle condizioni.
Il visto di lungo soggiorno equivalente a permesso di soggiorno
Quando la durata del soggiorno prevista è inferiore a un anno, il dirigente straniero può ottenere un visto di lungo soggiorno equivalente a permesso di soggiorno (VLS-TS) con menzione «Talent». Questo visto:
- È valido fino a 12 mesi
- Consente di esercitare l’attività professionale fin dall’arrivo in Francia.
- Deve essere convalidato online dopo l’arrivo.
Al termine della sua validità, il titolare può richiedere un permesso di soggiorno «Talent» di una durata che può arrivare fino a 4 anni.
Come ottenere lo status «Talent – Mandataire social»?
- Richiesta dall’estero
Quando il dirigente risiede fuori dalla Francia, la richiesta di visto di lungo soggiorno con menzione «Talent» viene presentata presso le autorità consolari francesi competenti.
La richiesta viene avviata sul sito ufficiale France-Visas e può essere presentata fino a 3 mesi prima della data di arrivo in Francia. Questo visto autorizza l’ingresso sul territorio francese e l’esercizio dell’attività fin dall’arrivo.
Una volta in Francia, la richiesta di permesso di soggiorno «Talent» viene finalizzata sulla piattaforma dedicata alle richieste di permesso di soggiorno «Talent».
Dopo la convalida, viene rilasciata un’attestazione di decisione favorevole in attesa del rilascio del permesso durante un appuntamento in prefettura.
- Richiesta dalla Francia
Quando il dirigente soggiorna già regolarmente in Francia con un altro status, deve richiedere un cambio di status verso la carta di soggiorno «Talent – Mandataire social».
La richiesta deve essere presentata da 4 a 2 mesi prima della scadenza del permesso in corso ed essere accompagnata dai documenti giustificativi che attestano il rispetto delle condizioni di ammissibilità.
Buono a sapersi
Durante tutta la procedura, il talento straniero può consultare sul suo account online lo stato della sua richiesta e rispondere a richieste di integrazione del suo dossier.
L’elenco esatto dei documenti richiesti è comunicato dall’autorità incaricata dell’istruttoria del dossier e sul sito France-Visas.
Comprende in particolare i documenti che giustificano la nomina, la retribuzione e l’appartenenza al gruppo. Puoi anche trovare l’elenco dei documenti fornito a titolo indicativo
Il costo amministrativo comprende:
- Una tassa amministrativa di 300 €;
- Un diritto di bollo di 50 € al momento del rilascio del permesso di soggiorno.
A questi importi si aggiunge, se del caso, il costo del visto di lungo soggiorno, pari a 99 €.
Come prolungare il soggiorno in Francia?
La richiesta di rinnovo deve essere presentata tra 4 e 2 mesi prima della scadenza del permesso di soggiorno.
Il dirigente deve dimostrare:
- La prosecuzione effettiva del mandato sociale.
- Il rispetto della condizione di retribuzione.
Il costo amministrativo del rinnovo è di 250 €.
In caso di evoluzione della situazione professionale, un cambio di status può essere richiesto nei termini regolamentari, subordinatamente al rispetto delle condizioni proprie del nuovo permesso richiesto.
Sarà necessario soddisfare le condizioni di ammissibilità del nuovo permesso di soggiorno richiesto.
Dopo 5 anni di residenza regolare e ininterrotta in Francia, può essere presa in considerazione una richiesta di carta di residente.
Questa carta:
- Autorizza il soggiorno e l’esercizio di qualsiasi attività professionale, subordinatamente all’ottenimento dei diplomi necessari nel caso delle professioni regolamentate.
- È rilasciata per una durata di 10 anni, rinnovabile.
Che ne è della famiglia accompagnante?
Il coniuge e i figli minorenni a carico del titolare dello status «Talent – Mandataire social» possono beneficiare dello status di famiglia accompagnante, che consente loro di risiedere legalmente in Francia.