Empleado y trabajador temporal
Los ciudadanos extranjeros contratados por un empleador establecido en Francia pueden ejercer una actividad asalariada bajo ciertas condiciones. Según la duración del contrato, pueden obtener una tarjeta de residencia «Empleado» o «Trabajador temporal».
En resumen
- Este permiso de residencia se dirige a ciudadanos extranjeros de fuera de la Unión Europea, el EEE y Suiza que deseen ejercer una actividad asalariada en Francia.
- Los ciudadanos argelinos no están sujetos a este permiso de residencia.
- La tarjeta de residencia «Empleado» se expide a las personas titulares de un contrato indefinido, mientras que la tarjeta «Trabajador temporal» se refiere a los contratos de duración determinada.
- La expedición del permiso está supeditada a la obtención previa de una autorización de trabajo, solicitada por el empleador establecido en Francia.
- El permiso de residencia se concede por una duración máxima de 12 meses y puede renovarse bajo ciertas condiciones.
¿A quién afecta?
La tarjeta de residencia temporal «Empleado» o «Trabajador temporal» se refiere a los ciudadanos extranjeros que deseen trabajar en Francia en el marco de un contrato de trabajo celebrado con un empleador establecido en territorio francés.
Los ciudadanos de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza no están sujetos a esta obligación.
Los ciudadanos argelinos se benefician de un régimen específico, distinto del dispositivo «Talent».
Estatuto Talent
Para ciertos perfiles que cumplan criterios particulares, también puede considerarse un permiso de residencia bajo el estatuto «Talent» específico.
¿Cuáles son las condiciones de elegibilidad?
Para poder residir y trabajar legalmente en Francia en calidad de empleado, el solicitante debe cumplir dos condiciones esenciales.
Debe:
- Disponer de un contrato de trabajo indefinido o de duración determinada.
- Beneficiarse de una autorización de trabajo expedida previamente a la solicitud del permiso de residencia. Esta autorización es solicitada sistemáticamente por el empleador. La situación del empleo puede tenerse en cuenta durante su examen.
¿Cuál es la duración de la estancia autorizada?
La tarjeta de residencia temporal «Empleado» o «Trabajador temporal» se expide por una duración máxima de 12 meses.
¿Cuál es el procedimiento de solicitud?
Cuando el empleado reside fuera de Francia y se ha obtenido la autorización, la solicitud se realiza ante las autoridades consulares francesas competentes.
- El empleado debe solicitar un visado de larga duración equivalente a permiso de residencia (VLS-TS) con la mención «Empleado» o «Trabajador temporal». La solicitud se inicia en línea a través de la plataforma France-Visas.
- El visado expedido permite entrar en Francia y ejercer una actividad asalariada durante un periodo de hasta 12 meses.
- A la llegada a Francia, el empleado debe proceder a la validación en línea de su VLS-TS. No se requiere ningún trámite en la prefectura durante el primer año de estancia.
Posteriormente es convocado a la visita médica obligatoria y, en su caso, a una visita de acogida.
Cuando un empleado ya reside en Francia bajo otro permiso, debe iniciar una solicitud de cambio de estatus ante la prefectura de su lugar de residencia.
El expediente incluye, en particular, la autorización de trabajo solicitada por el empleador.
En caso de cambio de empleo o de empleador, debe solicitarse una nueva autorización de trabajo antes de cualquier toma de posesión.
Si se cumplen las condiciones, se expide una tarjeta de residencia temporal «Empleado» o «Trabajador temporal» por una duración de un año.
La lista exacta de documentos que deben presentarse se comunica al solicitante por la autoridad encargada de la instrucción del expediente y en el sitio web France-visas.
A título indicativo, puedes consultar la lista de documentos requeridos.
El coste administrativo incluye:
- Una tasa administrativa de 300 €.
- Un derecho de timbre de 50 € en el momento de la entrega del permiso de residencia en la prefectura.
A estos gastos se añade el coste del visado de larga duración, es decir, 99 €.
El contrato de compromiso
Todo ciudadano extranjero que solicite un permiso de residencia debe firmar un contrato de compromiso de respeto de los principios de la República.
El cumplimiento de este compromiso condiciona la expedición, la validez y la renovación de todos los permisos de residencia.
¿Cómo prolongar la estancia en Francia?
La solicitud de renovación debe presentarse entre 4 y 2 meses antes de la expiración del permiso de residencia, ante la prefectura competente.
El empleado debe demostrar que sigue cumpliendo las condiciones de expedición:
- Continuación del mismo empleo: justificantes de actividad y de remuneración.
- Cambio de empleador: nueva autorización de trabajo obligatoria.
La tarjeta puede expedirse para una actividad profesional o una zona geográfica determinada. No pueden realizarse más de tres renovaciones consecutivas de una tarjeta de residencia temporal «Empleado».
En caso de cambio de situación profesional, puede considerarse un cambio de estatus en la prefectura de 4 a 2 meses antes de la expiración del permiso de residencia. Será necesario cumplir las condiciones de elegibilidad del nuevo permiso de residencia solicitado.
Tras un primer año de residencia regular, el empleado puede solicitar una tarjeta de residencia plurianual «Empleado», de una duración máxima de cuatro años.
Esta expedición está sujeta a requisitos complementarios:
- la superación de un examen cívico ante un organismo acreditado (salvo excepción para ciertos titulares de permiso de residencia)
- la justificación de un nivel de francés A2.
Para más información, visita la página específica.
Tras cinco años de residencia regular e ininterrumpida en Francia, el empleado puede solicitar una tarjeta de residente.
Esta tarjeta, expedida por 10 años renovables, autoriza el ejercicio de cualquier actividad profesional, con reserva de las condiciones aplicables a las profesiones reguladas.
La obtención de esta tarjeta está sujeta, para los firmantes del CIR que soliciten una primera tarjeta de residente, a la superación de un examen cívico ante un organismo acreditado. También deberán justificar un nivel de francés B1.
Para saber más, consulta la página específica.
¿Qué ocurre con la familia acompañante?
Los miembros de la familia de un titular de una tarjeta «Empleado» o «Trabajador temporal» no se benefician de un procedimiento simplificado.
Sin embargo, pueden solicitar un permiso de residencia autónomo, en particular en calidad de visitante o de empleado si ejercen una actividad profesional en Francia.
También pueden incorporarse al territorio francés en el marco del procedimiento de reagrupación familiar, siempre que el solicitante principal resida regularmente en Francia desde hace al menos 18 meses.