Obligaciones sociales y declarativas en Francia
Descubre los trámites obligatorios para cualquier empleador en Francia: cotizaciones sociales y declaraciones obligatorias para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.
¿Cuáles son las obligaciones de un empleador en Francia?
Emplear a trabajadores en Francia implica respetar un conjunto de obligaciones sociales y declarativas.
En particular, los empleadores deben pagar cotizaciones sociales y transmitir periódicamente información a los organismos competentes. Estos trámites contribuyen a la financiación del sistema de protección social y garantizan el cumplimiento normativo de la empresa.
Puntos clave para el empleador
Cotizaciones y contribuciones sociales
Comprender el papel y el funcionamiento de las cotizaciones sociales en Francia (cotizaciones, financiación de la protección social)
Declaración social nominativa
Comprender la declaración social nominativa (DSN), en el centro de las obligaciones declarativas, que centraliza los datos sociales mediante una declaración mensual única transmitida a los organismos sociales.
Simulador de obligaciones sociales
Disponible en el sitio oficial Service-Public.fr, este simulador permite a los empleadores enumerar las distintas obligaciones sociales que deben cumplir según la plantilla de la empresa.