La protezione sociale in Francia
La Francia dispone di un sistema di protezione sociale riconosciuto per la sua stabilità e la sua ampia copertura.
Come funziona la protezione sociale in Francia?
Ogni azienda che assume o stabilisce team in Francia opera in un ambiente strutturato che garantisce la protezione dei dipendenti contro i principali rischi della vita: malattia, maternità, invalidità, infortuni sul lavoro, pensione e carichi familiari.
Capire il sistema di sicurezza sociale francese
Scopri come funziona la sicurezza sociale francese, il suo finanziamento e gli obblighi in materia di contributi sociali.
Facilitare la mobilità internazionale dei talenti
Padroneggia le regole di coordinamento europeo, i certificati sociali e i meccanismi di distacco per rendere sicura la mobilità dei team internazionali verso la Francia.
Iscrivere i propri dipendenti in Francia
Immatricolazione, dichiarazioni sociali, formalità di assunzione: identifica i passaggi chiave per iscrivere i tuoi dipendenti al regime francese in piena conformità.
Quale regime sociale per il dirigente in Francia?
Presidente, gerente, mandatario sociale: a seconda della struttura dell’azienda, le regole cambiano. Comprendi i regimi applicabili e le loro implicazioni sociali.
Carriera internazionale e diritti pensionistici
La mobilità internazionale ha un impatto diretto sui diritti pensionistici dei dipendenti.