Dipendente distaccato ICT: condizioni, durata del soggiorno e diritti in Francia
Le mobilità di dipendenti all’interno di un gruppo sono frequenti. Lo status di dipendente distaccato ICT consente a un’impresa internazionale di trasferire temporaneamente un dipendente straniero presso la propria filiale francese, senza interrompere il contratto di lavoro con il datore di lavoro stabilito all’estero.
In poche parole
- Il dipendente distaccato ICT è un dipendente inviato temporaneamente in Francia dal proprio datore di lavoro straniero presso la filiale francese dello stesso gruppo.
- Il contratto di lavoro con il datore di lavoro di origine viene mantenuto per tutta la durata della missione.
- Il permesso di soggiorno vale come autorizzazione al lavoro e consente di esercitare esclusivamente l’attività prevista dal distacco.
- La durata massima del soggiorno è di 3 anni, senza possibilità di superamento nell’ambito di questo status.
- Il dipendente può essere accompagnato dalla propria famiglia, il cui coniuge può anche esercitare un’attività professionale in Francia.
Cos’è il distacco intra-gruppo?
Nell’ambito della mobilità internazionale, i gruppi di società possono organizzare trasferimenti temporanei di dipendenti verso la loro filiale francese per esercitarvi funzioni specifiche.
Lo status Dipendente distaccato ICT si rivolge ai dipendenti internazionali che ricoprono funzioni direttive, di management o di expertise.
Lo status di dipendente distaccato ICT si rivolge ai dipendenti cittadini di uno Stato terzo rispetto all’UE, allo SEE e alla Svizzera, che conservano il proprio contratto di lavoro con l’impresa stabilita all’estero per tutta la durata della loro missione in Francia.
Lo status di dipendente in missione
Al contrario, quando viene concluso un contratto di lavoro con l’entità francese di accoglienza, il dipendente rientra nello status Talent – Dipendente in missione.
Chi è interessato?
Per esercitare un’attività professionale in Francia per più di tre mesi, i dipendenti cittadini di uno Stato terzo rispetto all’Unione europea, allo Spazio economico europeo o alla Svizzera e impiegati da un’impresa stabilita fuori dalla Francia devono richiedere un visto di lungo soggiorno, poi un permesso di soggiorno adeguato alla loro situazione.
I cittadini europei possono esercitare liberamente un’attività professionale.
I cittadini algeri rientrano in un regime specifico.
Quali sono le condizioni di ammissibilità?
Il dipendente straniero può richiedere il permesso di soggiorno «Dipendente distaccato ICT» se dimostra:
- Un’anzianità di almeno 6 mesi all’interno del gruppo dell’impresa che lo impiega
- Un contratto di lavoro mantenuto con il datore di lavoro stabilito all’estero
- L’appartenenza allo stesso gruppo tra l’impresa di origine e l’impresa di accoglienza in Francia
- Funzioni di alta dirigenza o di expertise
- Una retribuzione almeno pari ai minimi legali e contrattuali applicabili.
Nessun contratto di lavoro viene concluso con l’impresa francese di accoglienza. Se è il caso, consulta la scheda dedicata “Talent Dipendente in missione“.
I titolari di una carta «Dipendente distaccato ICT» rilasciata da un altro Stato membro dell’Unione europea possono lavorare in Francia con lo status «Dipendente distaccato mobile ICT», nel limite di tre anni.
Devono dimostrare:
- Un permesso di soggiorno dipendente distaccato ICT rilasciato da un altro Stato membro.
- Un’appendice al contratto di lavoro che precisa la missione in Francia
- L’appartenenza allo stesso gruppo tra le imprese interessate.
- Risorse sufficienti.
Dichiarazione preventiva di distacco
Ogni datore di lavoro stabilito fuori dalla Francia che distacca dipendenti sul territorio francese deve effettuare, prima dell’inizio della missione, una dichiarazione preventiva di distacco presso l’ispettorato del lavoro.
Questa procedura si effettua tramite il servizio telematico SIPSI.
Quali sono le attività autorizzate?
Lo status «Dipendente distaccato ICT» o «Dipendente distaccato mobile ICT» vale come autorizzazione al lavoro. Il dipendente è autorizzato a esercitare esclusivamente l’attività professionale dipendente prevista nell’ambito del distacco che ha giustificato il rilascio del permesso
Qual è la durata del soggiorno autorizzato?
La durata del soggiorno è identica a quella della missione, nel limite massimo di 36 mesi, non rinnovabile.
Buono a sapersi
Lo status di dipendente distaccato ICT non ha lo scopo di consentire un’installazione duratura in Francia. Al termine dei tre anni, il dipendente deve lasciare il territorio francese oppure richiedere un cambio di status verso un altro permesso di soggiorno.
Come ottenere lo status «Dipendente distaccato ICT»?
- Richiesta di visto di lungo soggiorno
La richiesta di visto deve essere avviata al massimo tre mesi prima dell’arrivo in Francia, presso le autorità consolari francesi del luogo di residenza abituale. La procedura viene avviata sul sito ufficiale France-visas.
- Richiesta del permesso di soggiorno
Dall’arrivo in Francia, il visto dipendente distaccato ICT consente l’esercizio dell’attività dipendente.
Il permesso di soggiorno viene poi rilasciato dalla prefettura del luogo di domicilio, su presentazione del visto di lungo soggiorno e dei documenti richiesti. Il richiedente deve rivolgersi, fin dal suo arrivo, alla Prefettura del suo luogo di domicilio.
L’elenco preciso dei documenti viene comunicato dal sito France-visas o dalla prefettura competente.
Puoi anche consultare, a titolo indicativo, l’elenco dei documenti richiesti.
- Tassa per il rilascio del permesso di soggiorno: 300 €
- Diritto di bollo: 50 €
- Costo del visto di lungo soggiorno: 99 €
Mantenimento al regime di previdenza sociale
Il dipendente distaccato ICT puòrimanere affiliato al regime di previdenza sociale del proprio paese di origine, quando questo ha concluso una convenzione con la Francia. Un certificato di distacco deve quindi essere richiesto daldatore di lavoro prima della richiesta di visto. Trovi maggiori informazioni nella nostra sezione dedicata al distacco in previdenza sociale.
Come prolungare il soggiorno in Francia?
La durata totale del soggiorno in Francia non può superare i tre anni, rinnovo incluso. Tuttavia, se la missione viene prolungata in questo intervallo, la richiesta di rinnovo deve essere presentata due mesi prima della scadenza del permesso in corso.
Il richiedente dovrà dimostrare di continuare a soddisfare i criteri di ammissibilità e presentare la propria richiesta presso la prefettura del suo luogo di residenza in Francia.
Costo amministrativo: 250 €.
Dopo la scadenza del permesso e un periodo di sei mesi cumulati fuori dall’Unione europea, può essere presentata una nuova richiesta in caso di nuovo trasferimento intra-gruppo.
In caso di evoluzione della situazione professionale, può essere richiesto un cambio di status presso la prefettura, a condizione di soddisfare le condizioni del nuovo permesso richiesto.
Cosa succede per la famiglia accompagnante?
Il coniuge e i figli minori a carico del titolare di un permesso «Dipendente distaccato ICT» o «Dipendente distaccato mobile ICT» beneficiano dello status di famiglia accompagnante.
Il coniuge può ottenere un permesso di soggiorno che autorizza il soggiorno in Francia e l’esercizio di qualsiasi attività dipendente.
Il costo amministrativo è di:
- Permesso di soggiorno del coniuge: 300 €
- Visto per membro della famiglia: 99 €