Venir en France avec sa famille

Un salarié ou un dirigeant étranger peut s’installer en France avec sa famille. Leurs droits au séjour, au travail et les démarches varient selon la nationalité et le titre de séjour du demandeur principal.

Vérifié le 11 mai 2026

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En résumé

  • Les membres de la famille concernés sont le conjoint et les enfants mineurs.
  • Les règles diffèrent selon que le demandeur principal est non-européen, citoyen de l’UE/EEE/Suisse ou français.
  • Certains titres de séjour (Talent, ICT) permettent une procédure simplifiée de famille accompagnante.
  • Les enfants mineurs n’ont pas besoin de titre de séjour et ils peuvent demander un document de circulation pour étranger mineur (DCEM) pour voyager et justifier leur séjour en France.

Qui sont les membres de la famille?

Sont considérés comme membres de la famille:

  • Le conjoint du salarié ou du dirigeant installé en France.
  • Les enfants mineurs, âgés de moins de 18 ans.

Selon la situation du demandeur principal et la nationalité des proches, les membres de la famille peuvent:

  • Bénéficier d’un droit au séjour.
  • Accéder au marché du travail.
  • Relever de procédures spécifiques ou simplifiées.

Quelle procédure quand les membres de la famille sont non-européens?

Les titulaires de certains titres de séjour, notamment Carte Talent ou Salarié détaché ICT, bénéficient de dispositifs facilitant l’installation de leur famille en France.

Cette procédure permet:

  • L’octroi d’un droit au séjour au conjoint et aux enfants.
  • Un accès direct au travail pour le conjoint.
Bon à savoir

Les familles ne relevant pas de cette procédure peuvent demander un titre de séjour autonome (statut visiteur, par exemple) ou recourir au regroupement familial, sous conditions de durée de séjour et de ressources.

Service public

 

 

Tableau récapitulatif du statut des membres de famille

 

Titre du ressortissant étranger
Conjoint
Enfants à charge
Carte « Talent » et ses différentes mentionsCarte « Talent – Famille »
  • Enfants mineurs: aucun titre de séjour requis, document de circulation pour étranger mineur, DCEM, à obtenir.
  • Enfants majeurs*: carte « Talent – Famille ».


Carte « Salarié détaché ICT »

Carte « Salarié détaché ICT – Famille »
  • Enfants mineurs: aucun titre de séjour requis, document de circulation pour étranger mineur, DCEM, à obtenir.
  • Enfants majeurs*: carte « Salarié détaché ICT – Famille ».
Carte « Salarié détaché mobile ICT »Carte « Salarié détaché mobile ICT »
  • Enfants mineurs: aucun titre de séjour requis, document de circulation pour étranger mineur, DCEM, à obtenir.
  • Enfants majeurs*: carte « Salarié détaché ICT – Famille ».

Lorsque la famille est déjà constituée dans un État membre de l’UE et y a séjourné pendant au moins 12 mois, le conjoint et les enfants bénéficient de plein droit d’une carte de séjour pluriannuelle “Talent” s’ils en font la demande dans le mois qui suit leur entrée en France.

En savoir plus

Quelle procédure suivre pour les membres de la famille de citoyens français?

Quelle procédure quand les membres de la famille sont des citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse?

Les membres de la famille proche d’un citoyen européen peuvent accompagner celui-ci lors de son installation en France.

Sont considérés comme membres de la famille proche:

  • Conjoint ou partenaire de PACS.
  • Enfants de moins de 21 ans.
  • Enfants à charge de plus de 21 ans.
  • Ascendants directs à charge.

Les membres de la famille européens entrent et séjournent librement en France. Les membres de famille ressortissants d’États tiers bénéficient de facilités d’entrée et de séjour, incluant un visa gratuit et délivré rapidement.

Ils doivent, une fois en France, solliciter un titre de séjour “Membre de la famille d’un citoyen UE/EEE/Suisse”, valable cinq ans et renouvelable.

Qu’est-ce que le Document de Circulation pour Étranger Mineur (DCEM)?

Les enfants mineurs étrangers ne sont pas tenus de détenir un titre de séjour. Le DCEM atteste de la régularité de séjour d’un mineur et permet de voyager hors de France et d’y revenir sans visa, à condition d’être en possession d’un passeport en cours de validité.

A retenir

This page explains aux employeurs les démarches liées à l’arrivée en France des membres de la famille d’un salarié étranger recruté. It is based on institutional sources such as le ministère de l’Intérieur, France-Visas et les préfectures et Business France. It presents information covering des procédures selon la nationalité des membres de la famille, de leur lien avec le salarié, et du Document de Circulation pour Étranger Mineur (DCEM). It uses the example of d’un employeur recrutant un salarié étranger accompagné de sa famille devant répondre aux questions de son collaborateur sur la situation migratoire de ses membres de famille.