Vous envisagez de recruter ou d’accueillir un collaborateur international?

Vous êtes responsable des ressources humaines et vous envisagez d’accueillir un talent international en France?

Ce questionnaire vous permet de générer, en quelques questions, un parcours adapté à votre projet de recrutement.

Ce parcours a pour objet de vous fournir une vision d’ensemble des principales démarches liées à la mobilité professionnelle des talents étrangers en France et à préparer son arrivée au sein de votre entreprise dans les meilleures conditions.

• Il propose une présentation synthétique et pédagogique des principales étapes liées à l’exercice d’une activité professionnelle en France par un collaborateur étranger.
• Le parcours restitué est fourni à titre indicatif et ne saurait être regardé comme exhaustif.
• Les étapes présentées sont organisées en 3 phases : préparez l’arrivée du collaborateur, accompagnez l’arrivée du collaborateur et assurez le suivi après l’arrivée. Leur ordre d’affichage ne préjuge ni de leur caractère impératif ni de leur chronologie de mise en œuvre. Certaines étapes peuvent, selon les cas, être menées en parallèle.

Ce parcours ne se substitue ni à une analyse individualisée de votre situation et/ou de celle de votre collaborateur, ni à l’accompagnement d’un conseil juridique.

Informations importantes

• Toutes les questions doivent être complétées pour valider le questionnaire.
• Une seule réponse est possible pour chaque question.
• Les informations renseignées sont utilisées uniquement pour afficher un parcours personnalisé en temps réel s’agissant d’une mobilité professionnelle standard vers la France .
• Les données ne sont ni enregistrées ni conservées.
• Les informations fournies dans le cadre de ce parcours sont délivrées à titre purement indicatif et n’engagent pas la responsabilité de Business France.

Temps de remplissage : 2 minutes