Statut Talent – Salarié qualifié
Les salariés recrutés par une Jeune Entreprise Innovante peuvent obtenir un titre de séjour pluriannuel «Talent». Ce dispositif facilite l’installation et le travail en France pour les profils impliqués dans des projets de recherche et développement.
En résumé
- Ce titre de séjour s’adresse aux salariés étrangers recrutés par une Jeune Entreprise Innovante (JEI, statut fiscal) pour participer à un projet de recherche et développement.
- Il nécessite un contrat de travail en France d’au moins 3 mois et une rémunération brute annuelle minimale de 39 582 € (au 31 août 2025).
- Le titre « Talent » est délivré pour une durée pouvant aller jusqu’à 4 ans et il est renouvelable sous conditions.
- Il vaut autorisation de travail, permettant d’exercer légalement l’activité professionnelle dès sa délivrance.
- Le salarié peut être rejoint par sa famille accompagnante, dont les membres bénéficient d’un droit au séjour et, pour le conjoint, d’un droit à l’activité professionnelle.
Qui est concerné ?
Le statut « Talent – Salarié d’une JEI » s’adresse aux ressortissants de pays tiers à l’Union européenne, à l’Espace économique européen et à la Suisse, souhaitant exercer une activité salariée en France pour une durée supérieure à trois mois.
Il permet l’obtention d’un statut « Talent – Salarié qualifié – Salarié d’une entreprise innovante »
Les citoyens algériens bénéficient d’un régime spécifique, distinct du dispositif « Talent ».
Quelles sont les conditions d’éligibilité?
Pour prétendre au titre de séjour en tant que salarié d’une Jeune Entreprise Innovante, le demandeur doit remplir l’ensemble des conditions suivantes :
- Justifier d’une rémunération brute annuelle au moins égale au salaire de référence fixé par arrêté, soit 39 582 € au 31 août 2025.
- Disposer d’un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée d’au moins 3 mois avec un employeur établi en France.
- Participer activement au projet de recherche et développement de l’entreprise.
- Être employé par une entreprise disposant du statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI).
Comment faire reconnaître le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) ?
Le statut de JEI est un statut fiscal accordé aux entreprises innovantes répondant notamment aux critères suivants :
- Entreprise de moins de 11 ans.
- Effectif consolidé inférieur à 250 salariés.
- Chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros.
Afin de sécuriser ce statut, l’entreprise peut solliciter un rescrit fiscal auprès de la direction des finances publiques avant l’embauche du salarié étranger. L’administration dispose d’un délai de 3 mois pour répondre. L’absence de réponse vaut acceptation.
Le rescrit, ou à défaut la demande de rescrit, est joint au dossier de demande de visa long séjour ou de titre de séjour Talent. Vous pouvez accéder au modèle de demande via la page dédiée.
Quelles sont les activités autorisées ?
Le statut « Talent – Salarié d’une entreprise innovante » autorise son titulaire à séjourner en France et exercer une activité professionnelle salariée.
Le titre de séjour pluriannuel “Talent” vaut pour autorisation de travail pendant toute sa durée de validité.
Il est possible de recruter un candidat international déjà présent en France sous le statut «Talent – Salarié d’une entreprise innovante» sans engager de nouvelle démarche, dès lors que le nouvel emploi proposé continue de répondre aux conditions d’éligibilité de ce titre et que le nouvel employeur a lui-même le statut de JEI
Quelle est la durée du séjour autorisée ?
La durée de séjour autorisée pour un détenteur du titre “Talent – Salarié qualifié” est de 4 ans (renouvelable).
Le visa long séjour valant titre de séjour
Lorsque la durée de séjour envisagée est inférieure à un an, le dirigeant étranger peut obtenir un visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) mention « Talent ». Ce visa :
- Est valable jusqu’à 12 mois
- Permet d’exercer l’activité professionnelle dès l’arrivée en France.
- Doit être validé en ligne après l’arrivée.
À l’issue de sa validité, le titulaire peut solliciter un titre de séjour « Talent » d’une durée pouvant aller jusqu’à 4 ans.
Comment obtenir le statut « Talent – Salarié d’une Jeune Entreprise Innovante» ?
- Lorsque le salarié réside hors de France
La demande doit être effectuée auprès des autorités consulaires françaises compétentes.
- La demande de visa long séjour Talent est déposée en ligne sur le site officiel France-visas. Si la démarche de demande de visa est personnelle, l’employeur doit assister son futur salarié dans ses démarches.
- La procédure peut être engagée jusqu’à trois mois avant l’arrivée en France.
- Dès l’arrivée sur le territoire, le visa autorise l’exercice de l’activité professionnelle.
- La demande de titre de séjour Talent est ensuite finalisée sur la plateforme dédiée.
Une attestation de décision favorable est délivrée en attendant la remise du titre de séjour par la préfecture.
- Lorsque le salarié réside déjà en France avec un autre titre de séjour
Il doit effectuer une demande de changement de statut sur la plateforme dédiée.
- La demande doit être déposée de 4 à 2 mois avant l’expiration du titre en cours. Si la démarche de demande de titre de séjour est personnelle, l’employeur doit assister son futur salarié dans ses démarches.
- Le demandeur doit justifier qu’il remplit l’ensemble des conditions d’éligibilité du titre Talent.
Bon à savoir
Entre le dépôt de la demande et la remise du titre de séjour, le talent étranger peut consulter sur son compte en ligne l’état de sa demande, répondre à d’éventuelles demandes pour compléter son dossier et prendre connaissance des décisions prises.
La liste exacte des documents à fournir est communiquée au demandeur par l’autorité chargée de l’instruction du dossier et sur le site France-visas.
A titre indicatif, vous pouvez trouver la liste des documents requis.
Le coût administratif comprend :
- Une taxe administrative de 300 €.
- Un droit de timbre de 50 € lors de la remise du titre de séjour en préfecture.
À ces frais s’ajoute le coût du visa de long séjour, soit 99 €.
Comment prolonger le séjour en France ?
La demande de renouvellement doit être déposée entre 4 et 2 mois avant l’expiration du titre de séjour sur la plateforme dédiée.
Le demandeur doit démontrer qu’il continue de remplir les conditions de délivrance, notamment par la fourniture d’une attestation d’activité professionnelle récente, téléchargeable sur le site mesdroitssociaux.gouv.fr.
Le prix du renouvellement est de 250 €.
En cas d’évolution de la situation professionnelle, un changement de statut peut être sollicité via la plateforme dédiée dans le cas d’une demande de titre Talent ou auprès de la Préfecture du lieu de résidence pour les autres catégories de titre de séjour, sous réserve de remplir les conditions du nouveau titre demandé.
Après 5 années de résidence régulière et ininterrompue en France, une demande de carte de résident peut être déposée.
Cette carte autorise le séjour et l’exercice de toute activité professionnelle (sous réserve des diplômes requis pour les professions réglementées).
Elle est délivrée pour une durée de 10 ans, renouvelable.
Qu’en est-il de la famille accompagnante ?
Le conjoint et les enfants mineurs à charge du titulaire du statut « Talent » peuvent bénéficier du statut de famille accompagnante, leur permettant de résider légalement en France.
Le conjoint peut obtenir un titre de séjour “Talent – Famille”, autorisant le séjour et l’exercice de toute activité salariée pendant la durée de validité du titre du salarié
A retenir
Cette page explique le statut migratoire « Talent – Salarié d’une JEI », qui facilite le recrutement de profils internationaux par des jeunes entreprises innovantes en France. Elle s'appuie sur des sources institutionnelles telles que le ministère de l’Intérieur, le ministère de l’Économie, France-Visas et Business France. Elle présente des informations qui relèvent des conditions d’éligibilité, du statut fiscal de JEI et des démarches à suivre. Elle prend comme exemple le cas d’un recrutement d'un talent international par une entreprise avec le statut de JEI.